在瞬息萬變的商場，創新是各企業不可或缺的成長動能，台新證券昨(16)日特別舉辦了一場論壇，針對企業如何面臨轉型追求成長進行探討；昨日的論壇活動由台新證券董事長郭嘉宏主持，邀請到包括藍濤亞洲有限公司總裁黃齊元、友嘉集團總裁朱志洋、新日光能源科技董事長洪傳獻、如興董事長陳仕修、中鼎集團首席副總裁林俊華、敏盛醫院集團執行長楊弘仁、霸菱亞洲董事總經理Gordon Shaw等產業負責人，以「台灣企業新動能－變革與永續」為主題深論交流，活動中也安排AppWorks創始合夥人林之晨以AI的發展為主軸進行專題演講。
林之晨在專題演講中提到，接下來是AI的時代，AI跟機器人的崛起是這個世代必須面對的問題，特別是過去的三次如何開公司工業革命是用機器取代人類不想做的工作，但未來則是會由AI取代只有人類能做的工作，在這樣的趨勢下，未來許多行業將會演變成勝者全拿的局面，也因此，過去台灣產業重視資高雄開公司推薦產、機器設備勝於人才的觀念將會完全被顛覆；未來的趨勢就是要專業人才結合AI，才能讓企業永續經營與成長。
首屆中國國際進口博覽會在上海舉行，台灣廠商如何參展成為兩岸的敏感議題。在當前兩岸官方不能多做接觸交流，以及中華民國對外貿易協會（貿協）不方便出現在檯面的情況下，大部分參展台商都是透過海峽兩岸經貿文化交流協會（海貿）此一白手套接洽申請，且兩岸是在多次談判後，台灣最終方以「台北101」的名義參展，但大陸及台灣在實際執行方面，也各自有許多撇步，以向己方交代。
大部分台灣廠商展位區域，都被台北記帳推薦安排在國家館類別的中國館下，與港澳並列。但放眼望去，香港及澳門展區都有標示香港及澳門的大招牌提示所在位置，而台灣雖以「台北101」名義參展，可大陸在策展實際執行上，「台灣」、「台北」字樣的一律皆未出現，貿協及海貿僅能以「台北101」大樓的圖示，作為宣傳商標，提醒台北市會計師與會國際嘉賓該處是台台北市記帳士灣區。
高學歷一定在職場上吃香？有人力銀行針對上台中商標推薦班族調查，「現職工作與在校所學是否相關？能不能滿足工作需求？」結果有過半數的人認為僅部分能應用在職場上。人力銀行指出，其實學歷非就業保證，唯有「學力」才是生存關鍵。像是有人頂著國外高學歷進出科技大廠工作，但因為無法提升自我，因此決定創業，靠著學以致用不斷精進，與弟弟現在已經闖出自己的一片天。
1111人力銀行針對上班族調查「現職工作與在校所學是否相關？」，受訪者認為所學僅部分能應用在職場占50.52%、完全學以致用比例為31.77%，有6.77%認為出現學用落差，所學無法完全滿足職場，還有10.94%學非所用。主要原因為「理論與實務差距大」(49.28%)、「主修科系造成求職範圍受限」(29.47%)、「一技之長不能滿足工作需求」(25.6%)等。
